Conselhos para quem pretende fazer uma mudança radical de carreira e ter sucesso. Quando o desejo de mudar surge precisamos estar preparados e ter os pés no chão. Confira o que é preciso para reescrever a sua história com segurança.

Casamento e trabalho “até que a morte os separe” é coisa do passado. A regra agora é ser feliz, estar realizado, mas sem esquecer a ética e responsabilidade. Cada vez mais pessoas escrevem e reescrevem suas trajetórias de vida, em busca de novos desafios ou atendendo a demandas – que mudam constantemente- inerentes a um mundo em constante ebulição.

Hoje observamos uma crescente migração – entre empresas – de jovens profissionais em busca de novos desafios e, por que não, adrenalina!

O que quero discutir hoje é sobre outro tipo de mudança, a mudança radical de profissão, a mudança de carreira, principalmente agora, diante da pandemia, fomos forçados a pensar e agir para mudar.

A mudança radical de uma história profissional, geralmente, acontece em consequência de algumas situações como, por exemplo: insatisfação com a atual situação financeira, insatisfação com as perspectivas profissionais vislumbradas, pela ocorrência de algum fato – no âmbito pessoal ou profissional- que desencadeie uma grande necessidade de mudança, por estar “apaixonado(a)”por outra atividade – às vezes até por um hobby, ou ainda, por um traço de personalidade – ansiedade de mudança constante – oriunda da faixa etária – Geração Y (nascidos entre 1980 e 2000).

As Gerações Baby Boomers (nascidos entre 1940 e 1960) e X (nascidos entre (1960 e 1980), geralmente, não sentem tanto essa necessidade – de mudança- em função de toda sua história e dogmas sociais. Entretanto observamos que as exceções estão começando a aparecer em quantidades expressivas. Ou seja, um grande número de pessoas que depois de terem uma vida (e história) profissional estabilizada e sedimentada, procuram por mudanças- às vezes radicais- a assim reescrevem sua trajetória, deparando-se com novos desafios, alegrias e, – por que não?- frustrações. Certa vez ouvi uma frase muito interessante, uma entrevista pelo rádio com a cantora Zélia Duncam. Ela disse: “Se manter igual pode ser mais perigoso do que arriscar”.

Independentemente do motivo- da mudança -, trata-se de um desejo (ou necessidade?) que precisa ser amadurecido, planejado e bem executado.

Se a pessoa que deseja mudar o seu rumo (profissional) for solteira, com uma faixa etária mais competitiva – até 35 anos, aproximadamente – e ainda puder contar com um suporte logístico – tipo “um teto para morar”- as coisas se tornam, ao menos, menos estressantes e, os riscos – das coisas não acontecerem como previstas ou ao menos no tempo previsto – menos impactantes.

Já, para uma mudança desejada por uma pessoa de faixa etária mais avançada, com família estruturada e diversos compromissos – financeiros e morais – pessoais e profissionais, o processo (de mudança), geralmente precisa ser mais estudado e executado com mais cautela.

Aí vão algumas dicas para quem está planejando reescrever sua trajetória.

1. Procure identificar a(s) sua(s) real (ais) motivação(ões) que está(ão) levando-o ao desejo de mudança. Às vezes pode ser somente uma fase de estresse ou insatisfação profissional pontual. Esse é o tipo de situação – que acontece com várias pessoas – que costuma ser efêmera – vontade que dá e passa. Não se precipite!
2. Pesquise. Ou seja, faça um levantamento acerca de atividades as quais, você tenha algum tipo de identificação e que imagine ser prazerosa executá-la. Procure saber como – está nova atividade- está no mercado – remuneração e alternativas de crescimento. Sugiro pensar com carinho em atividades (profissões) que você tenha, mesmo que indiretamente, algum conhecimento prévio e ou habilidade.
3. Quando tiver certeza de que quer mudar, mesmo que ainda não saiba o que irá fazer, conte para sua família. Exponha seus motivos e procure certificar-se de que entenderam e, em alguma medida, o apoiam. Prepare-os para a possibilidade de se adaptarem, ao menos provisoriamente, a um padrão de vida mais controlado (austeridade)
4. Tenha ou faça uma reserva financeira. Trata-se de uma segurança para no caso das coisas não acontecerem no tempo previsto. Aconselho ter – em espécie aplicada- o valor referente a seis meses a um ano das despesas mensais.
5. Elabore um plano estratégico. Invista no seu marketing pessoal e rede de relacionamento (network).
6. Prepare-se tecnicamente e psicologicamente. Atualize-se, estude.
7. Se possível, faça uma transição – da sua antiga atividade para a nova- planejada. É preciso ter certeza de que as coisas tomarão um rumo mais seguro. Ou seja, por algum tempo, tente conciliar a atividade que fazia com a nova.
8. Mantenha um bom relacionamento com os parceiros e colaboradores profissionais da sua antiga atividade. Deixe sempre as portas abertas!